1、春节接单保级活动：2026春节期间，2.9-2.15（2月16日评级）、2.16-2.22（2月23日评级）两周评级时，以2月9日评级作为保底评级，后续两周评级享受“只升不降”保护政策。3月2日评级时将恢复按上周（2.23~3.1）接单数据正常计算评级。 2、订单路费临时上浮：2.10-2.28期间，订单内路费部分将较平时整体上浮10%左右，以补贴技师的出行费用。 3、春节接单特别奖励：2.16（除夕）-2.21（初五）期间每天10:00，24小时内有完成订单的技师，可登录上单APP免费领取一张20元高德打车代金券，数量有限、先到先得。 4、为更好满足用户假期需求，平台鼓励您在春节期间正常接单或漫游接单；若您因个人安排无法接单，请务必提前设置忙时，避免产生流单赔付。

为优化商家、队长及技师间的合作生态，建立更公平的收益分配体系，到位平台将于2026年2月1日起对队长佣金分成规则进行调整。本次调整旨在鼓励队长招募培养新人、稳定团队，减少队长跨店挖角行为，促进各方长期可持续共赢。 队长佣金组成与计算规则 本次调整后，队长佣金仍由“邀请奖励”和“管理奖励”两部分构成，由平台系统自动计算，商家依据系统数据向队长进行结算。具体规则如下： 1.邀请奖励：队长成功邀请技师注册上单APP并加入本店，在受邀技师注册的首年内，队长可获得其接单项目金额的5%作为邀请奖励；受邀技师注册满一年后，邀请奖励比例将调整为3%。 2.管理奖励：团队内首次在平台上线的技师，队长可获得其接单项目金额的3%作为管理奖励；若技师在加入本店前曾获得过平台职称（视为老技师），管理奖励比例将调整为1%。 规则补充说明 1.存量队员规则：在2026年1月1日前已加入本店的技师，管理奖励部分仍统一按3%标准计算，但邀请奖励将按新规则计算。 2.数据结算基础：所有奖励均以团队内技师的接单项目实付金额（不含路费及新人特惠项目）为结算基数，确保数据清晰、透明。 3.商家自主激励：

为确保各位技师的财产安全与职业安全，平台特制定本反诈防骗公告。请各位技师仔细阅读并严格遵守，共同筑牢安全防线。 一、核心防骗原则 1. 警惕冒充平台工作人员：凡自称“平台内部工作人员”以抽查、质检等名义下单或要求合作的，均为诈骗。平台工作人员不会以个人身份下单服务，更不会诱导违规操作。遇此情况，请立即终止沟通并上报平台核实。 2. 警惕敲诈勒索：凡以“向平台投诉/举报”为由索要钱财的，均属违法犯罪行为。请果断拒绝，并保留证据（如聊天记录、录音等）第一时间向平台举报。平台将客观调查，保护技师的合法权益，不因单方不实举报随意处罚。 3. 警惕排名提升骗局：凡承诺可通过“内部操作”提升单量或排名的，均为诈骗。平台排名基于技师的综合评分、服务质量、用户复购率等公开算法，不存在任何形式的“内部操作”。 4. 警惕恶意挖角：凡教唆、诱骗技师与现商家解约并加入其他商家的，多为“恶意挖角”骗局。